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【社会】男性も「産休」最大4週間、22年度から 改正法成立 [田杉山脈★]

投稿日:

1 :田杉山脈 ★:2021/06/03(木) 17:07:13.57 ID:CAP_USER.net
男性も子育てのための休みを取りやすくする改正育児・介護休業法が3日午後の衆院本会議で可決、成立した。男性も子どもの出生後8週間以内に4週間まで2回に分けて「産休」を取得できるようにする。企業には対象社員に取得を働きかけるよう義務づける。子育てしやすい就労環境を整え、少子化の進行に歯止めをかける狙いがある。

改正法は2022年度中にも施行する。子どもの出生後8週間までの「産休」は、休業の2週間前まで…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA030LP0T00C21A6000000/

48 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 04:58:51.72 ID:xlHuGt1h.net

お、おれも子供産んでええんか?

5 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 17:22:37.06 ID:faJ/gxLi.net

家庭環境によって必要なことだから
職場ですんなり受け入れてもらえるといいな

73 :名刺は切らしておりまして:2021/06/05(土) 12:50:31.81 ID:vVoxHmkx.net

>>68
労働力枯渇が表面化してから気がついて対策を始めたところで
20歳以下の、今後20年分の労働力が今より供給できないことが確定事項になってしまってるから、人口対策は20年早くやるくらいでないと時間的に全然間に合わないね

33 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 20:19:52.00 ID:z3y8l6y/.net

里帰り出産の時に男が休んでも邪魔なだけ

3 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 17:14:46.76 ID:Kawl+eFQ.net

キモイ
なんでこんなにキモいのか

40 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 02:53:03.30 ID:LvcGjxfy.net

問題は休みの有無でなく
それに対する無能な昭和の老害の理解の有無。なんだけどねぇ
何がダメなのか正しく理解できてる奴が全く居らんのだな

49 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 05:29:00.80 ID:D5rXjLtZ.net

核家族を前提とする法律だな。
子育てをするって、共働き核家族じゃ、無理なんだよ。
コスパよくやるんだったら、じいさんばあさんと一緒に住め。
孫の面倒なら喜んで見るし、じいさんばあさんと言っても、50代、60台だから、十分使い物になります。
保育所がどうしたこうしたなんて問題、起こらないわ。
初期設定がまぬけで話にならん。

52 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 06:44:21.64 ID:Q3mX00qE.net

>>47

上場企業の監視システムはすごいぞ
俺は人事にいたけど、従業員のPC画面を常にモニターして監視してた
ビビった
大手鉄鋼メーカー
障がい者雇用促進法で障がい者雇用が義務付けられているんだけど、「うちは障がい者たくさんいますからなあーわーはっはっは」って人事のえらいさんが言っててね
僕はドン引きだったよ
まともじゃないんだよな
腐りきってる

32 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 19:46:36.67 ID:HTjVIhFj.net

公務員だけのやつねハイハイ
ほんと使えねーしもべ共だな

20 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 18:30:07.21 ID:3EVQgI5I.net

男性の権利としてなら理解できるけど
説明聞いてると女性への配慮らしいな
なんか違うな

27 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 19:17:46.43 ID:grTJka55.net

むしろ育休なんかより
ベビーシッターや家事代行をもっと普及させて補助を出したほうが良い。
雇用も創出できるし

71 :名刺は切らしておりまして:2021/06/05(土) 12:34:59.23 ID:RPRym9rt.net

国家も企業も幻想だな。

36 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 23:12:59.46 ID:eKsPid5H.net

>>10
無給なら認められてるだろw

9 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 17:35:32.25 ID:hlNTZaut.net

普段から居ても居なくてもいい存在しか無理
つまり公務員だけ

34 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 21:33:16.43 ID:KyfFy9KA.net

与野党賛成、マスコミも問題視してない
このスレで反対してるの中国人だろw

41 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 03:06:37.37 ID:wiycjXKo.net

こんなの実行できるの公務員だけでしょ

7 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 17:30:51.60 ID:ADy6OICy.net

お手本に官僚が取得率100パーセント達成してみてください
政治家のセンセイ方はパワハラ注意ですよ

47 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 04:55:30.73 ID:gOAd6v29.net

現実は産休育休どころか有給さえ取得するとリストラ候補ブラックリストに載るからな
業界大手の1部上場企業ですらこの体たらく

35 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 22:43:43.65 ID:Rtz9uU7T.net

公務員が暇で仕方ないと本気で思ってる無職多過ぎるだろ

25 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 19:11:10.55 ID:Bwk7VhsA.net

義務化しろ

19 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 18:27:40.17 ID:jbAp1qqY.net

写生休暇

28 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 19:28:53.31 ID:Ir+K+282.net

努力目標なら何も意味が無い

有給休暇と同じく義務づけさせにゃ

玉虫色の法律作ってホルホルしてる議員の姿が目に浮かぶわ

53 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 07:08:13.30 ID:d6vvvoJP.net

そのうち同性婚のやつらが差別だなんだで騒ぎ出す

79 :名刺は切らしておりまして:2021/06/06(日) 03:31:18.72 ID:SKxSqZ1+.net

>>74
産後は実家がある奴は大抵実家で両親に子育ての面倒を見て貰う時期なんだよ
むしろある程度落ち着いて夫の元に帰って一緒に暮らし始める産後3ヶ月から半年した頃から
夜泣きが始まったりぐずつきが酷くなってたりして育児ノイローゼに成りやすい

22 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 18:47:00.67 ID:ykqoBwEU.net

優先順位がおかしい
男性従業員の負荷を減らして日常的に子育てに投入できるように
するのが先決だよな

それには
・サビ残業即企業罰則
・17時男女基本退社(子供の送り迎え男にもさせる)
・有給休暇9割原則取得 未達は即企業罰則
・派遣労働 中抜き10%超の禁止
などをやらないと結局母親の負荷が高止まりで
2人目以降の出産が増えないぞ

51 :名刺は切らしておりまして:2021/06/04(金) 06:39:14.06 ID:vaoGb/bG.net

まさかの有給?
無給やんな

8 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 17:31:17.97 ID:cLmY4t3b.net

>>7
むしろ達成しなければ罰則くらいあってもいい。

30 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 19:45:13.90 ID:+AmttBj8.net

どうせまた公務員が大手を振って使うだけなんだろ?アホ草

10 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 17:37:45.71 ID:Tt48cezU.net

産休が認められるなら介護休も認めてほしいね。

24 :名刺は切らしておりまして:2021/06/03(木) 18:53:16.59 ID:HdvH0mtl.net

これでゆっくり子猫にミルクあげられる

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