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【速報】「男性版産休」を新設 育休の意思確認を義務化、改正法が成立 [夜のけいちゃん★]

投稿日:

1 :夜のけいちゃん ★:2021/06/03(木) 15:03:31.91 ID:ah+D+wvl9.net
6/3(木) 13:24

 子どもの誕生直後に父親が最大4週間の「産休」を取れる制度などを盛り込んだ改正法が、衆議院・本会議で成立しました。

 衆議院・本会議では改正育児・介護休業法が賛成多数で可決・成立しました。改正法は男性が育児休業を取りやすくするもので、企業に対し、男性・女性にかかわらず育休を取る意思があるかを確認するよう義務付けます。

 また、父親には子どもが生まれてから8週間以内に最大4週間分「男性版産休」を取ることが出来る制度も作られます。「男性版産休」の制度は、来年の秋に施行されることが想定されています。

ソース https://news.yahoo.co.jp/articles/80a019d2bb201fd84ef21369aea988a3c59bca3f

48 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 17:05:12.81 ID:AY8os9Ru0.net

>>42
根本的に会社員が産休育休なじまない

マジそれ
現金給付+復帰支援に切り替えた方がいいと思う
男が役立たたないとも限らないが、シッターやナニーを上回ることないだろうし
最近は産休者のフォローを残った人が拒否るよう(ロクな事ないから)になってて管理職が死に体になるところもある

91 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 03:04:58.10 ID:llvpjcuU0.net

どうして男は子供産めないの?
男でも子供産めるようにしろよ

38 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 16:24:08.03 ID:2oovJJxJ0.net

反対した党もあるの?

117 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/05(土) 19:14:18.73 ID:G9NkWQsy0.net

>>1
そんなに休みたきゃ退職願い持ってこい

73 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 19:59:15.96 ID:EjopUoSl0.net

出産て必ずしも予定通りにいくものじゃないので男性の産休は無理あるんじゃない?
予定が立つ出産て帝王切開だけじゃん
それぞれの夫婦の都合に合わせて休みを取れやすくする方がいいのでは
園に通う上の子がいるなら送迎に合わせて時短の方がいい人もいるだろうし
在宅の上の子がいるなら出産予定日の数日前から自宅にいたいという人もいるだろう
妻の母が最初は面倒をみるからその母の手がなくなる1、2ヶ月後がいいという人もいるだろうしそれぞれ事情が違うんだから

61 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 18:32:27.26 ID:7GEVWPYs0.net

>>58
退院後は?
あと、別の子供の世話もあるでしょ。産休とか育休とか取ってると保育園使えないところ多いし。

59 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 18:16:22.63 ID:3hA2QAA40.net

頭おかしい。子供産むから産休なのに、
女も産んだら1週間で出てこいや。
子供はベビーシッターに預けりゃいいんだ。
税金で保育とか甘えるな。

118 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/06(日) 11:11:41.74 ID:5EpbPi0V0.net

良いことよ
女に共働き希望する以上当然だし
ますます育休取れないような企業勤めで
収入多くない男は結婚遠のくな……

39 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 16:24:37.70 ID:kfYDah730.net

会社「君、何寝ぼけたこと言ってんの?」

98 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 09:00:19.91 ID:0vLRjAoQ0.net

「産まれてから8週間以内」って…
活発に動き始める6ヶ月あたりからが一番キツいのに

30 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:56:39.17 ID:YFcX8zd40.net

>>9

ってえか、休みより手当の方が現実的じゃねえか?
女性なら産前産後は健保からカネ出るし妥当な措置だが、育休は雇用保険からやろ?

ダンナが医療機関で診療受ける訳やないから、休業補填は各社持ちか? アトキンソン氏の理屈と異なる方向から中小零細潰しに掛かって来るな。

17 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:17:37.61 ID:pqQdqYKn0.net

強制的に取らせるようにしろよ

103 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 09:28:28.12 ID:40pvEuw30.net

>>101
そうやって女が子供を洗脳するからねえw

101 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 09:10:59.65 ID:+ji7d/PD0.net

正直なところ男が家にいるとろくなことないけどね
出産に金だけ出して仕事はしてもらってたほうがいいと思う

69 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 19:06:01.25 ID:7GEVWPYs0.net

>>64
母親の体調が良ければ育休は交代でいいんじゃない?
でも母親の体調悪いなら助けてくれる人がいなけりゃ両方休まないと無理でしょ。

47 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 17:04:02.59 ID:jNoErUmD0.net

こうやって少子化をますます促進するようなことばかりしている。

87 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 23:46:38.77 ID:+c3xI/5JO.net

旦那の世話(笑)

世話がいる旦那が出世とかおこがましいだろ(笑)

20 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:23:59.95 ID:7GEVWPYs0.net

男性と女性で産休の期間が違う合理的理由無いでしょ。

20 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:23:59.95 ID:7GEVWPYs0.net

男性と女性で産休の期間が違う合理的理由無いでしょ。

19 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:22:50.76 ID:7GEVWPYs0.net

女性の産休は義務なのに今回の男性版産休は義務じゃないのかね?

108 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 17:34:57.82 ID:2eGDbqP+0.net

有給すら満足に消化できないのにwwww

11 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:09:47.05 ID:g035kJ4Q0.net

取れる制度だと
取れないよね、結局

80 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 21:41:39.33 ID:7GEVWPYs0.net

>>79
これからは産休を男性が取る前提で準備しとけってことなのでは?
なんで産休に向けて準備しない前提なのか分からん。

89 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 02:50:24.69 ID:llvpjcuU0.net

どうせなら男にも子宮をつけて男でも子供を産めるようにすればいいのに

63 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 18:36:36.28 ID:7GEVWPYs0.net

>>62
4週間で足りなきゃそのあと育休でしょ。

115 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/05(土) 15:12:48.17 ID:uYnhWh560.net

先に仕事を減らせ

26 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:40:03.85 ID:6a3VtU6Q0.net

>>18
あの程度の女はその程度の男としかくっつけないから・・・

どうやったらこの制度を活かせるかと言う建設的な議論に行きつかず、
「夫の面倒まで見ることになるだけ!大反対!日本氏ね!」という
益体も無い愚痴に終始するのは仕方がない

104 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 09:49:19.39 ID:L9xJH+ke0.net

>>69
どんどん追加条件出すね
個別の案件くらい好きにしろよ

112 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 20:21:30.44 ID:Lag2mjXYO.net

共働きを強いる男ばかりで寄生させてくれないからね

23 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:34:54.94 ID:jNoErUmD0.net

こんなことやってるから景気が悪化するんだよ。

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