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会社員提訴「陰性なのに解雇」…会社側「報告なく、無断欠勤と判断」 [ばーど★]

投稿日:

1 :ばーど ★:2021/02/20(土) 11:44:21.53 ID:VscvNZa29.net
※読売新聞

新型コロナウイルスのPCR検査で陰性だったのに出勤が認められず、その後解雇されたのは不当だとして、楽器卸売会社(本社・愛知県)に勤務していた大阪府内の40歳代男性が、同社に社員としての地位確認などを求めて大阪地裁に提訴した。19日の第1回口頭弁論で、会社側は請求棄却を求めた。

訴状などによると、男性は2013年から正社員として府内で営業を担当。緊急事態宣言が発令されていた昨年4月23日、体温が37・5度まで上がったため、自宅で療養し、5月2日にPCR検査で陰性が判明した。

男性は「職場復帰は可能」とする診断書を会社に提出。同11日に出勤したが、翌日、再び微熱があり、会社の指示で血液検査などを受けたが異常はなかった。

しかし、男性は体温が常に37度未満となることや再受診を求められ、8月17日付で解雇された。男性側は、診断書の提出後も執拗(しつよう)に検査を求めるのは就労拒否にあたると主張。会社からの出勤命令を待っていたが、いきなり解雇するのは不当だとしている。

一方、会社側は、感染の恐れが払拭(ふっしょく)できるまで自宅療養を求めたが、感染の有無や体調の報告がなく、長期の無断欠勤と判断したと反論。同社は取材に対し「コロナが解雇の理由ではない」とした。

2/20(土) 6:37配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/03cf0b265b7eea247c65d6bf48764a3d45bb1131

198 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 19:07:16.48 ID:cR931RrP0.net

>>1
いくら辞めさせたいクソ社員だったとしても嘘は握手だよ

44 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:04:53.63 ID:mhaWUdNE0.net

グランドギャラリーかハーモニカのスズキか

23 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:53:35.22 ID:xTEcgRZu0.net

3ヶ月も会社に無断欠勤とかw
出社しなさいって会社から連絡がなかったからとか言ってるんだろw

190 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 19:00:17.27 ID:2aKhUrel0.net

>>174
良いな
うちの会社は中途半端に優しいのと
誰も婆引きたくないから放置だわ
もう金やるから出て来るな位のレベル
本当勿体無い

33 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:00:44.79 ID:ZhW90vjD0.net

コロナ後遺症で頭が飛んじゃってるならで障碍者認定受けないと
生活できないでしょ

113 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:18:30.77 ID:utpsxsRY0.net

どちらかが毎日電話するべきだな。不幸なすれ違いだ。

36 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:01:20.45 ID:YRpnvo730.net

いやさすがにこれはクビにされるだろ
3か月も何してたんだよ

105 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:52:25.75 ID:IleT5Rdh0.net

>>100
>、会社の指示で血液検査などを受けたが異常はなかった。
とあるのだから再受診もしているだろう
どちらがアホかといえば
裁判沙汰にして全国紙で報道されている会社の方がアホだろう
さすがに読売新聞だからただのネットニュースと違って
「裏」を取ってるはずだ

177 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:49:54.71 ID:BaAkWryt0.net

楽器卸とか
いかにも不景気そうな業種だからな
まあリストラの口実にされたか
(´・ω・`)

116 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:24:30.70 ID:yLUuiuT00.net

>>17
その場合でもじゃあ上司は何やってたの?って話になるぞ

20 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:53:10.91 ID:pUp+atml0.net

>>13
え、なんでよ
だって普通に疑問じゃね
5月12日から8月17日までずっと熱あったのかね

146 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 15:34:31.23 ID:DaAbidxF0.net

常に37度以下になってなかったら
不当解雇だろうけど

164 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:41:08.33 ID:Je6TGKDy0.net

しょっちゅう体温が37越える体質なん?そんなんおるの?
逆に健康よねたぶん

41 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:02:59.06 ID:/5IAH1Ti0.net

いやいやいや
お前らまてよ
お前らの部下が病気療養命じて連絡来なかったら様子を見に行ったりして
こまめにフォローするだろ
三ヶ月放置していきなり解雇とかどう考えてもマトモじゃないぞこの会社

120 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:40:37.35 ID:ibkepq2J0.net

4月に発熱して8月まで自宅待機してたのか?
いくらなんでも呑気すぎるだろ
少しは働く意欲見せろよw

39 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:01:50.79 ID:iHMj6gFt0.net

>>17
それをちゃんと指示してなければアウトだろうな
逆にそういった指示があったのに定期連絡しなかったのなら解雇になっても仕方ないが

76 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 12:22:03.61 ID:hx5dTmHU0.net

辞めさせる口実に使われただけじゃね?

204 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 19:16:01.14 ID:7H4dPW5n0.net

熱もさほど高くなく、なんど検査やっても陰性なのに体調悪くて休む休むってされたら
側から見ればもう嘘ついてるとしか思えないよね
血液検査までやって時間もかけてるわけだし
それ以前、そういう体調なら仕事もろくに出来んだろうし無理だろ

183 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:56:07.03 ID:YSLCaim70.net

意志疎通しづらい面倒くさい人なんだろうな、といのは記事から伝わる

123 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:51:13.22 ID:M4p1/Fav0.net

>>107
5月2日から11日までの間の日付の診断書だろそれ?
その後の発熱について経過が全部飛ばされて突然8月が出てきてる

182 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:54:54.67 ID:874Jef7h0.net

一度陰性になっても症状が出てる人間なんて出勤されても迷惑
会社側は期日を区切って確認して復帰の判断をすればよかったんじゃないの、放置して解雇じゃ訴えられて当然
社員の男も「診断書めんどくせー」なんて言ってんじゃねえよだから見捨てられるんだよ

209 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 19:56:22.97 ID:3xm93BH50.net

>>1 もともと体温が高いだけじゃね?
会社が馬鹿すぎる。

22 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:53:20.41 ID:GMo0pakB0.net

明治時代のフィクションで遊廓や遊女がどう美化されたのか紹介する

http://tsyi.gnyanasudhavidyalaya.org/lsaT/517860883.html

gfdgfsgfdgfgdg

17 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:51:23.60 ID:j/mwKNx40.net

>>14
定期連絡入れてなかったんじゃね

170 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 18:45:33.76 ID:e6EfJ4uY0.net

会社側から連絡してなかったら会社が負けそうだが

152 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 16:03:01.62 ID:mnqF6M3n0.net

大丈夫っつって会社行ったら熱あってとかバカじゃん

2 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:44:51.91 ID:+6BYGE0i0.net

はら

26 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 11:56:39.87 ID:aNz7JI5F0.net

>>8
お前愛知だろw

203 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 19:13:12.19 ID:1I4AULjS0.net

>>199
うちだけじゃないんだな、そういう奴。
そいつ入れて10人で仕事するより、そいつがいなくて9人で仕事した方が早くてきちんとできて残業も減るんだよ。
辞めさせることができて本当によかった。

117 :ニューノーマルの名無しさん:2021/02/20(土) 13:27:35.90 ID:joLT3opn0.net

会社は再検査を求めて、社員は従わなかったんだろ?
そもそも会社から見たら正規の欠勤手続きすら踏んでないんじゃないか。

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