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“誤差”か“氷山の一角”か 女性自殺者増加から透けて見える、日本企業の深刻な「勤務問題」 [七波羅探題★]

投稿日:

1 :七波羅探題 ★:2021/10/12(火) 08:22:09.13 ID:gvdPCg8B9.net
ITmedia2021年10月12日 05時00分
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/12/news019.html

総務省が発表した労働力調査によると、2021年8月の完全失業率は2.8%。コロナ禍に見舞われた20年以降やや上昇したとはいえ、直近20年の推移を見る限り、低い水準を保てていると思います。

 経済活動にさまざまな制約が生じている中、完全失業率を低い水準に留められている理由の一つは、雇用調整助成金による政府施策が奏功していることだと考えます。しかしながら、新型コロナウイルスへの感染リスクなどから、多くの人が求職活動できずにいるため失業者数にカウントされていない、といったネガティブな側面の理由も考えられます。

 ポジティブな側面としては、テレワークや時差出勤に柔軟に対応したり、副業や在籍型出向を促進したりするなど、ワークスタイルの選択肢を増やすことで雇用維持が図られていることも、失業率が低く収まっている理由として挙げられると思います。

 この点については、コロナ禍前から進められてきた働き方改革の流れに沿ったものだといえます。厚生労働省のWebサイトには、働き方にまつわる課題や働き方改革が目指す姿について以下のように記されています。

 “わが国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。”

 “「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。”

 こうした「多様な働き方を選択できる社会」の実現を目指す働き方改革が、期せずして発生したコロナ禍における雇用維持に、一定の効果をもたらしたといえそうです。

増えている女性自殺者
 その一方で、気になるニュースが報じられました。9月28日に共同通信が配信した記事「『働く女性』自殺増加、対策白書 コロナ禍、21年版の概要判明 」によると、20年の自殺者数が前年比で912人増えたとのこと。顕著に増えたのは女性で、原因・動機として最も増加したのは「勤務問題」だったそうです。

 記事によれば20年の自殺者数は2万1081人。1年のうちにこれだけ多くの方が自ら命を絶たれていると思うととても辛くなりますが、一時は3万人を超える水準だったことを考えると、コロナ禍の中で数字は抑えられているといえます。また、増加した人数は912人なので、厚生労働省の自殺対策白書で公開されているデータによると対前年比で上昇率は4.5%。1997〜98年にかけては35%近くも上昇しており、4.5%という数字はおおむね「横ばい」の範囲と見なされるのかもしれません。

 記事では「勤務問題」に起因する増加が最も大きかったと伝えられていますが、自殺者数全体に占める割合はわずかなので、ともすると“誤差”の範囲と受け止められてしまいそうです。しかし、そこに統計の怖さが潜んでいるように感じます。統計は全体傾向を把握する上では適した情報だと思いますが、個々が置かれている状況や少数の人たちの実情まで浮き彫りにすることはできず、むしろ全体の中に埋もれさせてしまう危険性があります。

 当然のことながら、自殺者数は一つひとつが命の数であり、亡くなった方の遺族や友人など周囲の方々への影響も含めると、悲しみの数はその何倍にもなります。それらの悲しみを生んだ原因として「勤務問題」が増えているのであれば、それが全体から見れば“誤差”に含まれそうな数でしかなかったとしても、統計だけでは見えてこない問題が潜んでいないか考察しておくことは決して無意味ではないはずです。

 コロナ禍で世界中が苦しめられた20年に、日本の勤務環境では何が生じていたのでしょうか。自殺者数が多いのは圧倒的に男性ですが、ここでは増加が顕著だったと指摘される女性の「勤務問題」にフォーカスして考察したいと思います。

女性正規雇用・非正規雇用で顕著な差
 女性の雇用周りでは、20年に顕著な変化が見られました。労働力調査から女性の就業者数の推移を「正規の職員・従業員」(以下、正規)および「非正規の職員・従業員」(以下、非正規)とに分けて抽出して並べると、次のグラフになります。

 

214 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 10:28:20.19 ID:d0s9fV2W0.net

高学歴化しても、非正規で就労だよ。
当然、稼げない。結婚という男に依存する生活も
無理な時代だ。絶望しか無いわけよ。

157 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 09:47:18.39 ID:W5zdU3MD0.net

ウーバーイーツも仕事だからな

265 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 10:59:23.33 ID:RriP7god0.net

>>257
鶯谷に辿り着くまでの路銀はどうやって工面すれば?

190 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 10:13:43.41 ID:SBEOUBq40.net

女の自殺者が増えたのではない
日本で働けば当然出てくる自殺者数に、ようやく女も追いついてきただけ

288 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 11:25:09.87 ID:hhbr0ePD0.net

女性の労働意識問題をどうにかしろよw

149 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 09:41:52.67 ID:m9VbOok/0.net

書きっぱなしでどうする
そう思うのなら、別の資料あたってもっと掘り下げてから、記事にしろ
私、気がついたから、あとはヨロシクねじゃ意味ねい

318 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 14:12:13.45 ID:+2cFLux30.net

自殺は自業自得

112 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 09:20:53.77 ID:mKmGBlHw0.net

仕事が出来る派遣もバシバシ切られてるぞ
派遣を広めた人責任取れよ

253 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 10:50:00.15 ID:1/xcGO0/0.net

>>248
お前の言う通り「普通」にあるから潰したら大変なことになるわけだが

しかし女性自殺者が増えてようが男女差は依然として大きく男性側が多いのに、こういう女性がー報道は違う意味で嫌気がさす

346 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 21:01:33.36 ID:mLWrISiT0.net

>>343
婚活という特殊な市場だけ考えると30歳では手遅れだけどな

90 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 09:11:14.99 ID:2KNGdpTJ0.net

イケメン金持ちエリートと結婚できるのは、ほんの一握りの勝ち組女性だけだしな

278 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 11:09:40.03 ID:p7ekdR5w0.net

>>273
人材を増やせないのではなく、現職にサビ残させる為やろ?
労基的に違法な状態を続けられない=勤務時間の改変は必要不可欠

40 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 08:42:04.14 ID:P+dLxZK10.net

自殺する勇気があるなら……
死ぬ気でやればなんとやら……
こんな意味の無い言葉は無い

死ぬ人は『楽になりたい』とそれだけなんだから

22 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 08:34:32.39 ID:/pGm3d7Q0.net

男女平等とかいうからこうなる
どう考えてもブラックで女性が働くのはキツい

101 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 09:17:18.56 ID:7mgHsQie0.net

>>94
ありがとう。なんで変な言葉使うんだろうね。うやむやな課題をうやむやに語るとか、何がしたいんだろ

71 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 08:59:47.23 ID:F8y/4l240.net

>>49
これはだめ
客側だと、女社員の私語が多い旅行会社、スポクラ、ヨガ、派遣会社は利用したくない
社員同士でも女ばかりの環境だと、壮絶ないじめ、イビリ、パワハラがすごくて、
ブラック企業化一直線

女が群れる環境は、解体していかないとだめ。これが日本の女の生き辛さの原因になってる

58 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 08:53:24.32 ID:0rHyYASf0.net

コミュニケーションはリスク
世の中そんだけメンヘラが多いんだよ

169 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 09:57:08.99 ID:krhbKFZi0.net

>>162
どの国も失業率って言いながら「失業手当とかの社会保障で面倒見てやらなきゃいけない奴の率」だからな
手当に対象じゃない奴は関係ない数字(労働意欲無し扱い)

155 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 09:46:09.84 ID:m9gXvL2j0.net

コロナ以降、
この手の「女さんはかわいそう」ネタ、ますます湧いてるね
男性の自殺者数が依然倍以上であることは一切触れないところを見ると
よほど都合悪いんだろうな

全然かわいそうじゃない日本の女さんども

259 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 10:54:10.34 ID:TKYnIDXo0.net

素直にさっさと家庭入って家事育児やってなさい
外で働くより辛いなんてことないんだから
これで男の大変さをわかってくれるといい

95 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 09:15:32.72 ID:30ROvhOO0.net

>>89
今は生活が厳しいから産んでばかりいられないよ
中国でさえ一人っ子解禁されても産まないそうだ
あと親が子供の世話をしてくれるまでの年齢じゃないと
世話をしてくれる人を見つけるのが困難だから
産まないとTVで中国人が言ってた

239 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 10:42:51.57 ID:h5neZnuX0.net

>>1
女も男と同じように生きるなら男並みの率になるわな

当然

182 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 10:06:09.05 ID:mvFWZCje0.net

>>172
医療系でも現場でもなんでも定年まで働ける仕事なんて大量にある
つか今は定年後も働けるしな
更年期で働けないとかは腰痛で働けないのとたいして変わらんだろ
「女だから」許してほしいと思うのもクソだし
病気の奴は辞めろ金は払わねぇ!と切り捨てる社会もクソなんだよ
まぁ実際フルで働けないだろうが、そういう時のセーフティネットと
次の段階(生活保護だの障害年金だの短時間勤務だの)へ移行できる環境が必要かと

272 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 11:03:17.13 ID:quBpErEO0.net

>>2
お茶汲みしかしてないと、
テレワーク時にやることが無くなる

19 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 08:33:13.69 ID:h8hDLO150.net

働きたくないでござる?

299 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 11:53:12.23 ID:GIwdkE480.net

>>102
多夫多妻だな

一夫多妻は、男女平等の建て前に反するから今時受けない
一夫多妻は、宗教的な意味合いの有る制度なので否定は難しくない

男女問わず、富める者は多くの子孫を残す権利を有する様にすれば良い

183 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 10:07:25.23 ID:unkZM0Xz0.net

甘えてぇ

3 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 08:24:45.80 ID:VNhwYE0i0.net

15歳以下は俺が話きいてやる

94 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 09:15:14.96 ID:GoDcJZ1B0.net

>>92
労働環境って言いたいんだろうな

227 :ニューノーマルの名無しさん:2021/10/12(火) 10:36:22.54 ID:m0Nlm+pP0.net

>>206
怒られる原因は「ミスの発見や指摘」だけとは限らんよ
軽々しく羨ましいとか言わんほうがいい

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