【企業】丸紅、新卒総合職の半数女性に「男社会」脱却へ大幅増 [少考さん★]

引用元

1 ：少考さん ★：2021/01/24(日) 07:58:30.82 ID:CAP_USER.net
丸紅、新卒総合職の半数女性に　「男社会」脱却へ大幅増：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASP1R76FVP1RULFA005.html

橋田正城

2021年1月24日 5時00分

大手総合商社の丸紅は、2024年までに新卒で採用する総合職の半数近くを女性にする。女性の総合職は例年2〜3割にとどまっており、「環境変化に柔軟に対応するには、同質的な集団からの脱却が必要不可欠だ」(柿木真澄社長)として大幅に増やす。

大手総合商社は総じて新卒総合職に占める女性の割合が2〜3割と少なく、半数近くへの大幅増は、きわめて異例とみられる。

丸紅は総合職(約3300人)のうち、女性が約1割で、管理職に占める女性は6・4%となっている。今春入社の総合職は女性の割合が過去最高の3割に達したが、いまの比率で採用を続けると、20年後も男性がほぼ8割で、現状とほぼ同じ状態と試算。「(経営目標の一つとして)社会課題を先取りして解決することを掲げていながら、男性8割の会社が十分に応えていけるのか」(人事部)という問題意識がある。

そのため、例年100〜110…

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116 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 12:56:24.40 ID:aUxzbS32.net

女子増えると、産休育休で休むかもしれんから多めに取らないといけないから金かかりそうだな

311 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/25(月) 20:39:20.49 ID:r6/OT7wW.net

>>309
だからなぜ比率を設けるのかという話だろ
能力や適正で判断するなら男女の区別はそもそも必要ない

283 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/25(月) 14:55:52.17 ID:m76m2yzZ.net

>>1
でも厳しい仕事は男性任せなんでしょｗ
そのうちごっそり結婚して辞めますだろうし

丸紅の社員でもないし、どうでもいいんだけど、
形だけの配慮は会社のためにならんよ

56 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 10:04:29.94 ID:/qxf0ytg.net

>>52
そのうち

女性(もしくはLGBT) 黒人　イスラム

の3種の神器を兼ね備えないと入れなくなりそう

115 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 12:51:51.34 ID:5TrrJnm2.net

機械系の仕事してるけど、もっと女子増やしてほしいわ
何で機械とか電気系って男ばっかなんだよ

321 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/25(月) 22:09:34.90 ID:oQAoIbDS.net

理想と現実は違うからなあ

132 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 13:27:45.05 ID:fv5XnCnS.net

男いらねー

パワハラにならないからおっさんも若手も男には業務と称していじめてるわ笑

342 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/26(火) 14:37:54.34 ID:zxmJT3WF.net

商社ってガチガチの体育会系じゃなかった？

315 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/25(月) 21:32:39.24 ID:uRC9C/jK.net

運用ちゃんとしないと本社が若い女性だらけ、出先は男性だらけになるよ。
ソースはうちの会社。出先の事務女性は現地採用ね。

65 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 10:30:51.20 ID:u7zQF3Ih.net

なんで比率ありきなの？
女だからって特別視するのは男を遠回しに差別してるようなもんやないの？

144 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 14:00:40.87 ID:CbsDlMLk.net

>>131
学歴は一次フィルターとしてはわりと有能
バカでも勉強すればそこそこ頭は良くなるし、地頭が良い奴は勉強しなくても要領が良ければ高学歴ゲットは容易い
どちらのタイプも企業にとっては有用だからな

195 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 18:22:40.14 ID:MmmrSiVX.net

・

僕の部署　女性が８人いるけど４人が産休取得中

そのうち一人は産休開けて、８ヶ月でまた産休

同期からは、僕の部署は福利厚生施設と呼ばれている

それに残りの女性４人からの苦情が激しく、調整で仕事どころではない

君も結婚して産休取ればと言おうものなら、エライことになる
・

121 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 13:03:56.18 ID:ccWOBDJy.net

3割産休育休で回せるシステムを構築できるかだな。独身に負担が集中するようなら失敗しそう

114 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 12:43:16.90 ID:1AI+djt2.net

平均年収JPY20Mのキーエンスはどう動くかねえ?
あそこは男99人女1人採用で政治的に叩かれないようにしてるけど、
いつまで持ちこたえられるかねえ。

343 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/26(火) 14:40:48.45 ID:zxmJT3WF.net

>>134
で女子だらけにしたら医療体制が崩壊するとw　現状でも眼科、皮膚科みたいな楽なところに集中してるってのに。
医者ってあれで案外肉体労働なところあるからね…救急医療とか数時間の手術とかさ。

147 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 14:04:58.51 ID:E+wnvOzA.net

>>1
平等やら差別やら以前に昭和気質が抜けないと解決しない
どうせ昭和気質はそのまま、本気でやってない

336 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/26(火) 10:22:53.90 ID:SDpdj+CH.net

優秀な女に仕事を頑張らせると子供づくりがおろそかになる
せっかくの優秀なDNAが次世代に残る可能性が減る
つまり、こういうのが進んでいくと日本自体が衰退するんだよ

284 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/25(月) 15:02:12.93 ID:ftNOs2Ko.net

単なる人数合わせをやる会社は必ず衰退する

268 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/25(月) 13:21:21.89 ID:DukAmItK.net

いいんじゃね？優秀じゃない男を過半数分取るより優秀な男女半分ずつ取るのが合理的

131 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 13:24:08.24 ID:Mf+5v/lm.net

そもそも日本の企業の場合には、いまだに学歴が幅を利かせているので
いくら実力があっても大企業では出世できない。
つまり、実力世界ではないのに、男女平等を実施しても意味がない。
学歴重視、忠誠心重視の企業で、形式的に男女平等を徹底させても
それは対外的に宣伝するだけの効果しかない。
男であろうと女であろうと実力によって登用するという基本が
なければ意味はないんです。

377 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/27(水) 22:36:31.32 ID:4sDp+sR6.net

【詐欺】慶大野球部４年・鶴岡容疑者、持続化給付金だまし取った疑いで逮捕　故・鶴岡一人さんの孫 [生玉子★]
http://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1611738301

296 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/25(月) 17:07:05.65 ID:/AD8KRLP.net

女ならマーチクラスでも楽に就職できそうで良かったな

124 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 13:15:21.04 ID:KXoF6+Cc.net

体力的にキツイこと多そうだけど、現実的にできるのか？
それともできないことは派遣にやらせるのかな？

37 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/24(日) 09:09:59.84 ID:Kj+c69m6.net

低賃金で奴隷のように酷使するのかな？

368 ：名刺は切らしておりまして：2021/01/27(水) 07:51:45.10 ID:81cnkAhG.net

男性は一般職とやらで採用してくんねぇの？
知らんけど

396 ：名刺は切らしておりまして：2021/03/07(日) 09:13:11.65 ID:ES7Hb7vy.net

安田洋介さんって誰よ
他の板でスレが立ってたけど